Op woensdag 10 december zijn tijdens een feestelijke ceremonie op De Haagse Hogeschool in Den Haag de ECHO Awards 2025 uitgereikt. De prijzen erkennen studenten met een niet-westerse achtergrond die met visie, moed en maatschappelijke betrokkenheid bijdragen aan een inclusieve samenleving.
Waar discussies over diversiteit steeds vaker gepolariseerd raken, laat deze nieuwe generatie zien hoe het anders kan: door te vertrekken vanuit verbinding, verantwoordelijkheid en de overtuiging dat eenheid in verscheidenheid een kracht is in plaats van een breuklijn.
De winnaars van dit jaar illustreren hoe doorleefde ervaringen kunnen uitgroeien tot collectieve beweging en systeemverandering. Zij tonen wat inclusief leiderschap betekent in een tijd die vraagt om nieuwe verhalen — verhalen die ruimte maken, perspectieven verbinden en toekomst creëren.
De ECHO Award wordt mogelijk gemaakt door de partners van de ECHO Foundation: Boston Consulting Group (BCG) en de Nederlandse Spoorwegen (NS).
🏆 WINNAARS ECHO AWARD 2025
Winnares ECHO Award HBO: Chinyere Aronu
(Student Bestuurskunde/Overheidsmanagement aan de De Haagse Hogeschool)
De jury was onder de indruk van de duurzame impact die Chinyere met haar stichting realiseert. Ze combineert ambitie met uitvoerbaarheid en bouwt doelgericht aan structurele veranderingen. Als ervaringsdeskundige in het toeslagenschandaal verbindt Chinyere haar persoonlijke verhaal met dat van anderen, waarbij zij complexe ervaringen omzet in beleidsaanbevelingen en concrete oplossingen. Zij fungeert als rolmodel voor studenten en professionals die vanuit doorleefde ervaring maatschappelijke structuren willen verbeteren. Haar werk maakt voelbaardat rechtvaardig beleid begint bij het erkennen van perspectieven die vaak buiten beeld blijven.
Winnaar ECHO Award WO: Shahir Stanakzai
(Student Geneeskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam)
Shahir overtuigde de jury met zijn ondernemende houding en zijn vernieuwende aanpak binnen de zorg. Met zijn initiatief adresseert hij drie maatschappelijke uitdagingen tegelijkertijd: de kloof tussen mbo en wo, personeelstekorten én sociale uitsluiting van jongeren uit Rotterdam-Zuid. Shahirs aanpak is strategisch, schaalbaar en toekomstbestendig. Hij laat zien hoe samenwerking tussen verschillende onderwijslagen en zorginstellingen kan leiden tot nieuwe vormen van inclusie en gedeelde verantwoordelijkheid.
Winnaar ECHO Actualiteiten Award: Alihan Z. Uzun
(Complex Systems Engineering & Management aan de TU Delft)
Alihan verbindt persoonlijke ervaringen aan grotere vragen over burgerschap, representatie en gelijke kansen. Zijn werk vertrekt vanuit dagelijkse uitdagingen, maar leidt tot structurele oplossingen die reiken tot binnen beleidsmaking en maatschappelijke instituties. De jury waardeert hoe Alihan complexe thema’s benadert met toegankelijkheid, nuance en empathie. Hij verenigt gemeenschappen in plaats van ze tegenover elkaar te zetten, en creëert ruimte voor gesprekken die vaak verloren gaan in maatschappelijke polarisatie. Volgens de jury laat Alihan zien hoe een eigentijdse, inclusieve invulling van burgerschap eruitziet: bewust, verbindend en met oog voor de diversiteit van ervaringen in de samenleving.
Klik hier om het volledige juryrapport te downloaden.
Over de ECHO Award
De ECHO Award is een landelijke prijs die studenten uit het hoger onderwijs erkent voor hun inzet voor een inclusieve samenleving. De award richt zich op studenten uit ondervertegenwoordigde groepen en waardeert leiderschap dat vertrekt vanuit visie, systeemverandering en het vermogen om beweging te creëren.
De ECHO Awards werden dit jaar uitgereikt in drie categorieën:
- ECHO Award HBO
- ECHO Award WO
- ECHO Actualiteiten Award
Perscontact:
Pravini Baboeram
ECHO, Expertise centrum Diversiteitsbeleid
E-mail: pravini@echo-net.nl
Telefoon: 06-23079310
Website: www.echo-net.nl
Groepsfoto door: Ebru Aydin
Portretten door: Davita Tupan