Podcast series: Internship discrimination under the microscope
This series of podcasts is part of the work program against internship discrimination in higher education that will be carried out over the next few years by ECHO, Expertise Center for Diversity Policy. This is a podcast speaking in Dutch
In this new podcast series on internship discrimination in higher education, several guests will discuss this important but also complex issue from different perspectives. Listen to insights and perspectives on internship discrimination from the perspectives of students, researchers, internship coordinators and guests from educational institutions and internship organizations.
This series of podcasts is designed to gain more insight into the specific context of students, higher education institutions and internship organizations and what we can learn from this to jointly address countering internship discrimination.

This series of podcasts is part of the work program against internship discrimination in higher education that will be carried out in the coming years by ECHO, Expertise Center for Diversity Policy. The work program was created with input from the signatories of the Manifesto against internship discrimination in higher education, commissioned by the Ministry of Education, Culture and Science and the Ministry of Social Affairs and Employment.
All episodes in this podcast are in Dutch.

Bonusaflevering: in gesprek met minister Van Gennip en minister Dijkgraaf
In deze bonusaflevering verwelkomen we twee speciale gasten die een cruciale rol hebben gespeeld in het erkennen van stagediscriminatie als maatschappelijk probleem vanuit de politiek en hier ook concreet vervolg aan hebben gegeven. Samen met minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Dijkgraaf van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gaat Pravini Baboeram (host) in gesprek over keymomenten en inzichten die voor beide ministers hun visie op stagediscriminatie gevormd hebben. Ook bespreken zij waar volgens hen de kansen en mogelijkheden liggen om tot daadwerkelijk concrete verandering te komen als het gaat om stagediscriminatie. Als laatste kijken ze in deze aflevering vooruit naar de toekomst en reflecteren zij op wat ze mee willen geven aan hun opvolgers.
