Ons team

20191128-DSC_0306

Mary Tupan-Wenno (Directeur)

”Werken binnen ECHO is belangrijk om het inzicht te vergroten dat Nederland en Nederlanders divers zijn. Om bij te dragen aan een conceptuele en praktische vertaalslag voor verandering en vernieuwing van inhoud, processen en organisaties in de samenleving. Om bewustwording te vergroten dat specifieke vraagstukken gebaat zijn bij een doelgerichte en specifieke aanpak.”

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: strategie-, beleid-, concept- en programma ontwikkeling, internationale samenwerking, analyse en evaluatie, relatiebeheer en management
  • Projecten: Students-4-Students, ECHO Award, Multinclude, Ibelong, Internationale Samenwerkingen, EAN, GAPS, Studiereizen, jaarlijkse Seminar Kansen voor een Inclusiever hoger onderwijs
  • Interesses: betrokken bij bestuurlijke rollen op internationaal niveau onder meer bij EAN en GAPS

20191128-DSC_0201

Pravini Baboeram-Mahes (Senior programmamanager)

”Werken binnen ECHO is voor mij belangrijk omdat de samenleving divers is, maar niet altijd even inclusief. Daarmee is D&I in mijn optiek geen optie, maar een noodzaak.”

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: mentoring, curriculumontwikkeling, corporate industry, van strategie naar praktijk
  • Projecten: ECHO mentorprogramma, ECHO Award, Workshops & Trainingen, ECHO Leergang Inclusive Excellence
  • Interesses: singer/songwriter, filmmaker, community organizer, actief op thema’s gerelateerd aan anti-racisme, dekolonisatie en Hindostaanse identiteit en geschiedenis

20191211-DSC_0476

Josefien van Marlen (Programmamanager)

”Bij ECHO geniet ik enorm van de inspiratie die ik opdoe door te werken met mensen die passie hebben voor sociale rechtvaardigheid. Of dat nou collega’s, studenten of professionals zijn – we dragen allemaal op onze eigen manier bij aan een inclusievere samenleving. In mijn werk probeer ik mensen daarin strategisch te begeleiden, om hun eigen rol te ontdekken en daarmee impact te kunnen creëren binnen hun eigen omgeving.”

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: hoger onderwijs, beleid, strategie, analyse, intersectionaliteit
  • Projecten: Students-4-Students, MURAL (Mutual Understanding Respect And Learning), Inhouse Leergang D&I en Multinclude
  • Interesses: naast mijn werk bij ECHO zet ik mij vanuit een intersectioneel perspectief in voor de vrouwen- en klimaatbeweging

20191128-DSC_0256

Imane Chentouf (Programmanager)

”Voor mij is het werk bij ECHO belangrijk om studerende jongeren te mogen onderwerpen aan diverse toekomstperpectieven en hen te facilliteren in de overgang naar de arbeidsmarkt’’. Daarnaast vind ik het mooi om dagelijks met organisaties samen te mogen werken die willen leren rondom het thema en te zien groeien naar het creëren van een inclusiever werkklimaat voor hun collega’s.”

Expertise en projecten 

  • Expertise: mentoring, communicatie, werving, workshops arbeidsmarkt
  • Projecten: ECHO Mentorprogramma, ECHO Award, Multinclude, Teaching & Learning Center, Communicatie

Erik van Halewijn (Programmamanager)

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: (informeel) onderwijs, diversiteit, inclusie, stagediscriminatie, workshops & training publieke sector
  • Projecten: Students- 4- Students, ECHO Teaching & Learning Center Zuidwest Skillsclub