Ons team

20191128-DSC_0306

Mary Tupan-Wenno (Directeur)

”Werken binnen ECHO is belangrijk om het inzicht te vergroten dat Nederland en Nederlanders divers zijn. Om bij te dragen aan een conceptuele en praktische vertaalslag voor verandering en vernieuwing van inhoud, processen en organisaties in de samenleving. Om bewustwording te vergroten dat specifieke vraagstukken gebaat zijn bij een doelgerichte en specifieke aanpak.”

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: strategie-, beleid-, concept- en programma ontwikkeling, internationale samenwerking, analyse en evaluatie, relatiebeheer en management
  • Projecten: Students-4-Students, ECHO Award, Multinclude, Ibelong, Internationale Samenwerkingen, EAN, GAPS, Studiereizen, jaarlijkse Seminar Kansen voor een Inclusiever hoger onderwijs
  • Interesses: betrokken bij bestuurlijke rollen op internationaal niveau onder meer bij EAN en GAPS

 

20191128-DSC_0201

Pravini Baboeram-Mahes (Senior programmamanager)

”Werken binnen ECHO is voor mij belangrijk omdat de samenleving divers is, maar niet altijd even inclusief. Daarmee is D&I in mijn optiek geen optie, maar een noodzaak.”

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: mentoring, curriculumontwikkeling, corporate industry, van strategie naar praktijk
  • Projecten: ECHO mentorprogramma, ECHO Award, Workshops & Trainingen, ECHO Leergang Inclusive Excellence
  • Interesses: singer/songwriter, filmmaker, community organizer, actief op thema’s gerelateerd aan anti-racisme, dekolonisatie en Hindostaanse identiteit en geschiedenis

 

 

20191211-DSC_0476

Josefien van Marlen (Programmamanager)

”Bij ECHO geniet ik enorm van de inspiratie die ik opdoe door te werken met mensen die passie hebben voor sociale rechtvaardigheid. Of dat nou collega’s, studenten of professionals zijn – we dragen allemaal op onze eigen manier bij aan een inclusievere samenleving. In mijn werk probeer ik mensen daarin strategisch te begeleiden, om hun eigen rol te ontdekken en daarmee impact te kunnen creëren binnen hun eigen omgeving.”

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: hoger onderwijs, beleid, strategie, analyse, intersectionaliteit
  • Projecten: Students-4-Students, MURAL (Mutual Understanding Respect And Learning), Inhouse Leergang D&I en Multinclude
  • Interesses: naast mijn werk bij ECHO zet ik mij vanuit een intersectioneel perspectief in voor de vrouwen- en klimaatbeweging

 

20190905-DSC_0873

Simone Aumaj (Programmamedewerker)

”Ik hecht veel waarde aan het werk bij ECHO, omdat het me laat zien hoe belangrijk het is om in hechte verbinding te staan met de doelgroep wie we dienen. ECHO slaat een brug tussen de verschillende sectoren awardoor een dialoog tot stand gebracht wordt met betrekking tot diversiteit en inclusie die voor mij uniek is.”

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: hoger onderwijs, diversiteit, inclusie, migratie, gender en seksualiteit
  • Projecten: Multinclude, RSI Summer Travel, ECHO Community meet- up
  • Interesses: naast mijn werk bij ECHO werk ik als onderzoeksassistent op de Universiteit van Utrecht en Vrije Universiteit, Amsterdam op twee verschillende onderzoeksprojecten die innovatief onderzoek doen naar thema’s omtrent engaged scholarship, migratie, diversiteit en inclusie.

 

20191128-DSC_0256

Imane Chentouf (Programmanager)

”Voor mij is het werk bij ECHO belangrijk om studerende jongeren te mogen onderwerpen aan diverse toekomstperpectieven en hen te facilliteren in de overgang naar de arbeidsmarkt’’. Daarnaast vind ik het mooi om dagelijks met organisaties samen te mogen werken die willen leren rondom het thema en te zien groeien naar het creëren van een inclusiever werkklimaat voor hun collega’s.”

Expertise en projecten 

  • Expertise: mentoring, communicatie, werving, workshops arbeidsmarkt
  • Projecten: ECHO Mentorprogramma, ECHO Award, Multinclude, Teaching & Learning Center, Communicatie

 

20191204-DSC_0469

Halil Ibrahim Karaaslan (Programmamanager)

”Ik vind het werk wat ik bij ECHO doe belangrijk, omdat ik besef dat we positieve verandering teweeg kunnen brengen in het gedrag en handelen van mensen. Dit zorgt ervoor dat op lange termijn anderen daar ook baat bij hebben. Ik geloof graag dat wij een steentje in het vijver gooien die ervoor zorgt dat positieve verandering door echoot in verschillende instituten”.

Expertise, projecten en interesses: 

  • Expertise: onderwijs, diversiteit, inclusie, burgerschap, islam, pedagogische didactiek
  • Projecten: Students- 4- Students, ECHO Leergang Inclusive Excellence, Junior Academy, Inhouse Leergang, Teaching Learning Center
  • Interesses: naast mijn werkzaamheden bij ECHO maak ik een podcast, schrijf ik columns, ben ik vader en nog meer. De kern van alles wat ik doe is dat ik probeer een positief verschil te maken middels mijn werk